Из-за каких болезней в России по новому закону будут лишать водительских прав

В Кодексе управленческих правонарушений таких норм нет. Современное законодательство не определяет, за какие нарушения можно приостановить действие бессрочно или на более длительный срок. На практике у правоохранительных служб есть два варианта.

[…]

Читать далее

Вклад в имущество ООО от учредителей

Учредитель может передать компании денежные средства как вклад в имущество общества (не стоит путать с внесением имущества в виде вклада в уставный капитал!). При таком виде помощи не меняется ни стоимость доли учредителя, ни уставный капитал общества. Внесения изменений в учредительные документы общества также не требуется, что делает привлекательным такой способ «учредительской» помощи.

[…]

Читать далее

Размер пенсии по инвалидности в 2023 году

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

[…]

Читать далее

Как разработать положение о премировании

Размер оплат труда всегда существенно отличался в разных регионах России. Наиболее высокая зарплата дошкольных работников отмечается в северных регионах и Москве. Статистика говорит о том, что воспитатель тут может получать до 100 000 рублей. Но в реальности эти цифры фигурируют только на бумаге, а на самом деле зарплата воспитателей на 46% меньше официальных статистических данных.

[…]

Читать далее

Эксперты отклонили проект о минимальных алиментах

Отдельно следует сказать о том случае, когда размер алиментных платежей определяется не судом, а самим алиментоплательщиком и получателем. Отец и мать заключают письменный договор – алиментное соглашение, в котором указывают такой размер алиментов, который устраивает обоих.

[…]

Читать далее

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов (взносов) с 2023 года

Определения «нулевой» формы 4-ФСС в законодательстве нет. Однако приказ ФСС, поясняющий данную отчетность, содержит формулировку о том, что титульный лист и две таблицы расчета являются обязательными для представления всеми страхователями. Тем самым косвенно указывается, что отчет обязателен для всех, имеющих статус страхователя, и поясняется, какие именно разделы заполняют те, у кого нет данных для полного состава отчетности. То есть если выплат по НСП и ПЗ не было, отчёт нужно заполнить особым образом. Он отличается от обычного отчёта меньшим объёмом предоставляемых таблиц.

[…]

Читать далее

Соцвыплаты в Москве с 1 января 2023 года проиндексируют на 10%

В 2023 году ветераны труда, относящиеся к категории федерального значения, получают ряд дополнительных льгот и выплат. Статус такого ветерана определяется в соответствии с правилами и порядком оформления документа, удостоверяющего его статус.

[…]

Читать далее

Календарь главных католических праздников в 2023 году

Точных фактов, подтверждающих дату рождения Христа, т. е. 25 декабря, нет. Есть версия, что она не вычислена по древним книгам, а просто «назначена» для облегчения становления новой религии, что появился новый праздник взамен ежегодного празднества, посвященного рождению Митры (бог солнца) и дню зимнего солнцестояния.

[…]

Читать далее

Усыновление ребенка жены — как правильно оформить документы

Процедура усыновления/удочерения ребенка жены от первого брака может быть осложнена наличием живого отца. В большинстве случаев, усыновление/удочерение возможно только при согласии обоих родителей ребенка. Если же отец ребенка отказывается дать свое согласие на усыновление/удочерение, возможно потребуется судебное разбирательство для принятия окончательного решения.

[…]

Читать далее

На какие льготы может рассчитывать московская молодая семья

Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.

[…]

Читать далее